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如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。勞務(wù)外包其意義在于方便快捷解決以下問題：1、員工的錄用及調(diào)檔。2、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移。3、各類辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變，讓專業(yè)的勞務(wù)公司代理更會有保障。4、企業(yè)...

人事代理是指按照國家有關(guān)人事政策、法規(guī)的要求，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托，為各種所有制經(jīng)濟，特別是非公有制經(jīng)濟單位和各類人才，提供人事檔案管理、職稱評估、社會養(yǎng)老保險、海外政治考試等綜合服務(wù)，是實現(xiàn)人事使用與人事關(guān)系管理分離的一項新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人，可以由單位或者個人委托，可以委托人事關(guān)系...